Nieuws

RSS
Werken met Plezier voor Dirk, Bas en Digros.
27 november 2009 - 15:22u

Afgelopen zomer heeft onder de ruim 10.000 medewerkers van Dirk/Bas/Digros, een medewerkerstevredenheidsonderzoek plaatsgevonden.

 

“We kunnen spreken van groot succes, maar liefst 44% van onze medewerkers heeft deelgenomen aan het onderzoek en op landelijk niveau hebben ze ons hetrapportcijfer 7 gegeven” aldus Nicole Bos, HR Adviseur en projectleider van het medewerkerstevredenheidsonderzoek.

 

De medewerkers hebben 28 stellingen beoordeeld en aangegeven waar ze het mee eens of mee oneens zijn. Het onderzoek heeft nuttige en bruikbare informatie opgeleverd, over hoe de medewerkers Dirk/Bas/Digros zien. De organisatie hecht veel waarde aan de mening van haar medewerkers en is voornemens jaarlijks het medewerkerstevredenheidsonderzoek in te zetten.

 

Uit het onderzoek is gebleken dat de leuke collega’s voor de medewerkers de belangrijkste reden vormt om bij Dirk/Bas/Digros te willen werken. Een belangrijk verbeterpunt was de openheid in doelen en plannen voor de toekomst. Directeur Michiel de Haan heeft dit ter harte genomen en aan alle medewerkers een eerste persoonlijke mail gestuurd, waarin hij terugkijkt op het afgelopen jaar en vooruitblikt naar de plannen voor volgend jaar.

 

Kortom: een organisatie met oog en oor voor wat de medewerker wil! Wil jij ook werken voor deze organisatie check dan de vacatures bij Dirk, Bas en Digros.

Deel dit nieuwsbericht
Nieuwsbericht printen
< Meer nieuws over Dirk van den Broek
Werken met Plezier voor Dirk, Bas en Digros.
27 november 2009 - 15:21u
Afgelopen zomer heeft onder de ruim 10.000 medewerkers van Dirk/Bas/Digros, een medewerkerstevredenheidsonderzoek plaatsgevonden.   “We kunnen spreken van groot succes, maar liefst 44% van onze medewerkers heeft deelgenomen aan het onderzoek en op landelijk niveau hebben ze ons hetrapportcijfer 7 gegeven” aldus Nicole Bos, HR Adviseur en projectleider van het medewerkerstevredenheidsonderzoek.   De medewerkers hebben 28 stellingen beoordeeld en aangegeven waar ze het mee eens of mee oneens zijn. Het onderzoek heeft nuttige en bruikbare informatie opgeleverd, over hoe de medewerkers Dirk/Bas/Digros zien. De organisatie hecht veel waarde aan de mening van haar medewerkers en is voornemens jaarlijks het medewerkerstevredenheidsonderzoek in te zetten.   Uit het onderzoek is gebleken dat de leuke collega’s voor de medewerkers de belangrijkste reden vormt om bij Dirk/Bas/Digros te willen werken. Een belangrijk verbeterpunt was de openheid in doelen en plannen voor de toekomst. Directeur Michiel de Haan heeft dit ter harte genomen en aan alle medewerkers een eerste persoonlijke mail gestuurd, waarin hij terugkijkt op het afgelopen jaar en vooruitblikt naar de plannen voor volgend jaar.   Kortom: een organisatie met oog en oor voor wat de medewerker wil! Wil jij ook werken voor deze organisatie check dan de vacatures bij Dirk, Bas en Digros.
Deel dit nieuwsbericht
Werken met Plezier voor Dirk, Bas en Digros.
27 november 2009 - 15:19u
Afgelopen zomer heeft onder de ruim 10.000 medewerkers van Dirk/Bas/Digros, een medewerkerstevredenheidsonderzoek plaatsgevonden.   “We kunnen spreken van groot succes, maar liefst 44% van onze medewerkers heeft deelgenomen aan het onderzoek en op landelijk niveau hebben ze ons hetrapportcijfer 7 gegeven” aldus Nicole Bos, HR Adviseur en projectleider van het medewerkerstevredenheidsonderzoek.   De medewerkers hebben 28 stellingen beoordeeld en aangegeven waar ze het mee eens of mee oneens zijn. Het onderzoek heeft nuttige en bruikbare informatie opgeleverd, over hoe de medewerkers Dirk/Bas/Digros zien. De organisatie hecht veel waarde aan de mening van haar medewerkers en is voornemens jaarlijks het medewerkerstevredenheidsonderzoek in te zetten.   Uit het onderzoek is gebleken dat de leuke collega’s voor de medewerkers de belangrijkste reden vormt om bij Dirk/Bas/Digros te willen werken. Een belangrijk verbeterpunt was de openheid in doelen en plannen voor de toekomst. Directeur Michiel de Haan heeft dit ter harte genomen en aan alle medewerkers een eerste persoonlijke mail gestuurd, waarin hij terugkijkt op het afgelopen jaar en vooruitblikt naar de plannen voor volgend jaar.   Kortom: een organisatie met oog en oor voor wat de medewerker wil! Wil jij ook werken voor deze organisatie check dan de vacatures bij Dirk, Bas en Digros.
Deel dit nieuwsbericht
Werken met Plezier voor Dirk, Bas en Digros.
27 november 2009 - 15:15u
Afgelopen zomer heeft onder de ruim 10.000 medewerkers van Dirk/Bas/Digros, een medewerkerstevredenheidsonderzoek plaatsgevonden.   “We kunnen spreken van groot succes, maar liefst 44% van onze medewerkers heeft deelgenomen aan het onderzoek en op landelijk niveau hebben ze ons hetrapportcijfer 7 gegeven” aldus Nicole Bos, HR Adviseur en projectleider van het medewerkerstevredenheidsonderzoek.   De medewerkers hebben 28 stellingen beoordeeld en aangegeven waar ze het mee eens of mee oneens zijn. Het onderzoek heeft nuttige en bruikbare informatie opgeleverd, over hoe de medewerkers Dirk/Bas/Digros zien. De organisatie hecht veel waarde aan de mening van haar medewerkers en is voornemens jaarlijks het medewerkerstevredenheidsonderzoek in te zetten.   Uit het onderzoek is gebleken dat de leuke collega’s voor de medewerkers de belangrijkste reden vormt om bij Dirk/Bas/Digros te willen werken. Een belangrijk verbeterpunt was de openheid in doelen en plannen voor de toekomst. Directeur Michiel de Haan heeft dit ter harte genomen en aan alle medewerkers een eerste persoonlijke mail gestuurd, waarin hij terugkijkt op het afgelopen jaar en vooruitblikt naar de plannen voor volgend jaar.   Kortom: een organisatie met oog en oor voor wat de medewerker wil! Wil jij ook werken voor deze organisatie check dan de vacatures bij Dirk, Bas en Digros.
Deel dit nieuwsbericht
D-reizen klantvriendelijkste reisbureau, dankzij onze medewerkers
24 november 2009 - 16:00u
D-reizen is door onderzoeksbureauMarketResponse uitgeroepen tot het klantvriendelijkste reisbureau vanNederland.D-reizen scoorde het beste opservice, aandacht, prijs en het nakomen van beloftes. Daarmee staat dereisretailketen van Dirk van den Broek op nummer één van de top 10reisaanbieders in Nederland.ServiceMarketResponse vroeg ruim 2560 respondenten inNederland naar hun mening over de klantvriendelijkheid van bedrijven binnenverschillende branches. D-reizen werd binnen de categorie ‘vrije tijd’ hetmeeste als klantvriendelijkste reisaanbieder genoemd. Daarbij gaf 43 procentaan dat service het belangrijkste motief was, gevolgd door persoonlijkeaandacht, prijs en het nakomen van beloftes.MarktonderzoekTijdens het marktonderzoek stond een aantal sectoren centraal: retail, telecom-en nutsbedrijven, thuiswinkels, vrije tijd, overheid en financiëledienstverlening. Binnen iedere sector werd het meest klantvriendelijke bedrijfgekozen aan de hand van een aantal belangrijke waardes. Binnen de sector ‘vrijetijd’, waar D-reizen onder valt, wordt de mate van klantvriendelijkheid bepaalddoor service, product, aandacht, vertrouwen, belofte, prijs, begrip enwaardering.Onze mensenD-Reizen is hetklantvriendelijkste reisbureau door haar medewerkers. Zij zijn het gezicht vanD-Reizen en zorgen voor de persoonlijke aandacht en de beste service. Wil jijook deel uitmaken van het klantvriendelijkste reisbureau, kijk voor onze werken stage mogelijkheden op www.superjob.nl/d-reizen.
Deel dit nieuwsbericht

Vacature zoeken

Plaats of postcode Straal
Uren per week
Opleidingsniveau
Bedrijf
Functiegroep
Toon resultaat
Gevonden vacatures:
Gerelateerde vacatures:

Social media

Met z´n allen werken we hard aan onze zichtbaarheid en vormen we één groot sociaal netwerk, waarop we alles delen. Superjob wil graag op een manier, die bij jou past, contact onderhouden. Via onderstaande sociale netwerken is het mogelijk om nog beter geïnformeerd te worden over het werken bij onze retailformules!.