Nieuws

RSS
’s Nachts sjouwen
22 juli 2010 - 11:11u

 In Alphen gebeurt altijd wat, maar vooral bij Detailresult Logistiek, zo ondervond de verslaggeefster van de dagelijkse krant ‘Alphencc’. Zij ging na wat er allemaal s’nachts te beleven valt binnen Alphen en kwam hierbij uit op ons koel en diepvries Distributicentrum aan de Linnaeusweg. Op deze locatie beginnen we namelijk al om 03:30 uur. Twee medewerkers, Koos Hoonhout en John Herruer staan al jaren vroeg op om expeditie en intern transport op te starten. Zo vroeg in de ochtend is het heerlijk rustig in het DC. Vanaf 04:30 uur komen de vrachtauto’s om de handel uit te gaan rijden naar diverse supermarkten in het land. Aan de vroege werktijden en de temperaturen (4 graden in de koeling en -22 graden in de diepvries) wen je snel, aldus de heren. Deze temperaturen zijn noodzakelijk voor de producten die in ons DC zijn opgeslagen. Om het gevoel te ervaren gaat de verslaggeefster even mee het diepvries gedeelte in…

 

Voor actuele vacatures, klik hier

 

Deel dit nieuwsbericht
Nieuwsbericht printen
< Meer nieuws over Detailresult Logistiek
DIE BAAN PAK IK MET BEIDE HANDEN AAN
19 juli 2010 - 15:47u
die baan pak ik met beide handen aan superjob let’s hyve! Detailresult Logistiek zoekt collega’s en dat zal men weten ook!  Door de groei van onze organisatie en het wijzigen van diverse goederenstromen, is er in sommige regio’s behoefte aan nieuw personeel. Ook de aanstaande vakantieperiode vraagt om nieuwe mensen om vakanties op te vangen. Dit jaar hebben wij aan deze zoektocht een bijzondere draai gegeven.   Allereerst hebben wij aan onze eigen ‘superkrachten’ een presentatie gegeven over onze nieuwe wervingscampagne en wat zij daar voor ons in kunnen betekenen! We hebben laten onderzoeken hoe de meeste mensen bij ons in dienst gekomen zijn. Dit blijkt toch simpelweg via de bekende vrienden en kennissen te gebeuren. Onze eigen medewerkers zijn wat dat betreft een wandelende reclame voor ons bedrijf en daar maken we graag gebruik van! We hebben onze eigen medewerkers verzocht om hun netwerk in te duiken en eens rond te kijken wie zij aan zouden kunnen bevelen om bij ons te komen werken.   Hyves  Een belangrijk netwerk is natuurlijk Hyves, daar gebeurt het. Wij hebben onze medewerkers gevraagd lid te worden van onze hyves, http://superjob.hyves.nl/ en hun vrienden uit te nodigen dit ook lid doen. Ook kunnen de collega’s vacatures op hun eigen hyves plaatsen en vrienden uit hun netwerk hierop attenderen. Hier krijgen ze uiteraard een beloning voor. Zo houden we wekelijks bij wie de meeste mensen aanbrengt en kunnen onze medewerkers hiermee een bioscoopbon, boncadeau of waardebon van de organisatie winnen! Wordt iemand aangenomen die jij hebt voorgesteld? Dan ontvang je ook nog eens 20 euro netto!    Graffiti en bluetooth-bommen  Om de aandacht op onze website en campagne te vestigen, zijn we ook nog eens heel brutaal met graffiti aan de gang gegaan. Reversed graffiti dan natuurlijk. Zeer milieuvriendelijk en niet strafbaar. Met een hogedrukspuit en een mal met ons logo, spuiten we op strategische plekken het vuil van de straat af, zodat ons logo duidelijk leesbaar achterblijft. Strategische plekken zijn bijvoorbeeld de stoepen van scholen, in winkelcentra en natuurlijk ook bij de concurrent op de stoep! Tijdens dit soort acties wordt er een bluetooth-bom ingezet, zodat iedereen die op dat moment in de buurt is met een mobiel, van ons een sms ontvangt met een nummer waar ze een gratis sms naar kunnen sturen voor meer informatie. Ze worden dan direct teruggebeld om een afspraak in te plannen voor een sollicitatie-gesprek. Bij het ter perse gaan van dit blad waren er 609 mensen lid van de nieuwe hyves. De acties waarbij wekelijks bonnen gewonnen kunnen worden, zijn net begonnen. Doe jij al mee? Ben jij al lid van de hyves? Help ons om nieuwe medewerkers te vinden en ontvang zelf een extra zakcentje of leuke cadeaubon. Join the club!   
Deel dit nieuwsbericht
DIE BAAN PAK IK MET BEIDE HANDEN AAN
19 juli 2010 - 14:50u
die baan pak ik met beide handen aan superjob let’s hyve! Detailresult Logistiek zoekt collega’s en dat zal men weten ook!   Door de groei van onze organisatie en het wijzigen van diverse goederenstromen, is er in sommige regio’s behoefte aan nieuw personeel. Ook de aanstaande vakantieperiode vraagt om nieuwe mensen om vakanties op te vangen. Dit jaar hebben wij aan deze zoektocht een bijzondere draai gegeven.    Allereerst hebben wij aan onze eigen ‘superkrachten’ een presentatie gegeven over onze nieuwe wervingscampagne en wat zij daar voor ons in kunnen betekenen! We hebben laten onderzoeken hoe de meeste mensen bij ons in dienst gekomen zijn. Dit blijkt toch simpelweg via de bekende vrienden en kennissen te gebeuren. Onze eigen medewerkers zijn wat dat betreft een wandelende reclame voor ons bedrijf en daar maken we graag gebruik van! We hebben onze eigen medewerkers verzocht om hun netwerk in te duiken en eens rond te kijken wie zij aan zouden kunnen bevelen om bij ons te komen werken.   Hyves   Een belangrijk netwerk is natuurlijk Hyves, daar gebeurt het. Wij hebben onze medewerkers gevraagd lid te worden van onze hyves, http://superjob.hyves.nl/ en hun vrienden uit te nodigen dit ook lid doen. Ook kunnen de collega’s vacatures op hun eigen hyves plaatsen en vrienden uit hun netwerk hierop attenderen. Hier krijgen ze uiteraard een beloning voor. Zo houden we wekelijks bij wie de meeste mensen aanbrengt en kunnen onze medewerkers hiermee een bioscoopbon, boncadeau of waardebon van de organisatie winnen! Wordt iemand aangenomen die jij hebt voorgesteld? Dan ontvang je ook nog eens 20 euro netto!     Graffiti en bluetooth-bommen   Om de aandacht op onze website en campagne te vestigen, zijn we ook nog eens heel brutaal met graffiti aan de gang gegaan. Reversed graffiti dan natuurlijk. Zeer milieuvriendelijk en niet strafbaar. Met een hogedrukspuit en een mal met ons logo, spuiten we op strategische plekken het vuil van de straat af, zodat ons logo duidelijk leesbaar achterblijft. Strategische plekken zijn bijvoorbeeld de stoepen van scholen, in winkelcentra en natuurlijk ook bij de concurrent op de stoep! Tijdens dit soort acties wordt er een bluetooth-bom ingezet, zodat iedereen die op dat moment in de buurt is met een mobiel, van ons een sms ontvangt met een nummer waar ze een gratis sms naar kunnen sturen voor meer informatie. Ze worden dan direct teruggebeld om een afspraak in te plannen voor een sollicitatie-gesprek. Bij het ter perse gaan van dit blad waren er 609 mensen lid van de nieuwe hyves. De acties waarbij wekelijks bonnen gewonnen kunnen worden, zijn net begonnen. Doe jij al mee? Ben jij al lid van de hyves? Help ons om nieuwe medewerkers te vinden en ontvang zelf een extra zakcentje of leuke cadeaubon. Join the club!   
Deel dit nieuwsbericht
Bijbaantje in de winkel= het leukst
09 juli 2010 - 11:35u
Wat vind jij de leukste manier om wat bij te verdienen? Werken in de supermarkt, natuurlijk! Dat blijkt ook uit een onderzoek dat TNS NIPO hield onder ruim 500 jongeren tussen de 15 en 25 jaar. De top-3 van leukste bijbaantjes volgens dit onderzoek: winkelwerk het rondbrengen van post kranten lopen Ruim tweederde van de werkende jongeren vindt het salaris het belangrijkste van hun bijbaan. Ook leuke collega's zijn belangrijk. Als het gaat om het opdoen van werkervaring noemen de ondervraagde jongeren het zelfstandig werken als belangrijkste aspect (41%). Daarna volgen omgaan met geld (32%) en samenwerken met collega's (30%).   Werken in de supermarkt heeft bovendien nog als voordeel dat het vlakbij is en dat de werktijden prima af te stemmen zijn op je studie bijvoorbeeld. En je kunt er opleidingen volgen om hogerop te komen. 7 op de 10 jongeren wordt gestimuleerd door hun ouders om een bijbaantje te nemen. Maar liefst 70 procent vindt z'n bijbaantje ook nog eens leuk.
Deel dit nieuwsbericht
Het is super werken in de supermarkt
09 juli 2010 - 11:23u
Werken in de supermarkt is leuk! Dat blijkt uit een TNS NIPO-onderzoek in opdracht van het Hoofdbedrijfschap Detailhandel. Medewerkers die in de detailhandel werken, waaronder ook supermarkten vallen, zijn zeer tevreden over hun collega’s en over de werksfeer. Driekwart geeft aan dat de werksfeer goed of zeer goed is. En het contact met collega’s en klanten is een van de belangrijkste redenen voor het werken in de detailhandel.   Niet alleen medewerkers in de detailhandel, ook potentiële herintreders (nog niet werkzaam, maar overwegen wel te gaan werken) en zij-instromers (nu nog werkzaam in een andere sector dan de detailhandel) zijn enthousiast over het werken in de detailhandel. Zij stelden een top tien op van branches waar ze graag zouden werken. De supermarkt staat op de eerste plaats van hun top tien!   In de detailhandel en in supermarkten is er volop werk te vinden. Het werk is gevarieerd en er zijn volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden, op elk niveau. Op deze twee websites vind je meer informatie over het werken in de supermarkt.
Deel dit nieuwsbericht

Vacature zoeken

Plaats of postcode Straal
Uren per week
Opleidingsniveau
Bedrijf
Functiegroep
Toon resultaat
Gevonden vacatures:
Gerelateerde vacatures:

Social media

Met z´n allen werken we hard aan onze zichtbaarheid en vormen we één groot sociaal netwerk, waarop we alles delen. Superjob wil graag op een manier, die bij jou past, contact onderhouden. Via onderstaande sociale netwerken is het mogelijk om nog beter geïnformeerd te worden over het werken bij onze retailformules!.