Nieuws

RSS
Het is super werken in de supermarkt
09 juli 2010 - 11:19u

Medewerker Dirk, Bas en Digros

Werken in de supermarkt is leuk! Dat blijkt uit een TNS NIPO-onderzoek in opdracht van het Hoofdbedrijfschap Detailhandel. Medewerkers die in de detailhandel werken, waaronder ook supermarkten vallen, zijn zeer tevreden over hun collega’s en over de werksfeer. Driekwart geeft aan dat de werksfeer goed of zeer goed is. En het contact met collega’s en klanten is een van de belangrijkste redenen voor het werken in de detailhandel.

 

Niet alleen medewerkers in de detailhandel, ook potentiële herintreders (nog niet werkzaam, maar overwegen wel te gaan werken) en zij-instromers (nu nog werkzaam in een andere sector dan de detailhandel) zijn enthousiast over het werken in de detailhandel. Zij stelden een top tien op van branches waar ze graag zouden werken. De supermarkt staat op de eerste plaats van hun top tien!

 

In de detailhandel en in supermarkten is er volop werk te vinden. Het werk is gevarieerd en er zijn volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden, op elk niveau. Op deze twee websites vind je meer informatie over het werken in de supermarkt.

Deel dit nieuwsbericht
Nieuwsbericht printen
< Meer nieuws over Dirk van den Broek
Werken met Plezier voor Dirk, Bas en Digros.
27 november 2009 - 15:22u
Afgelopen zomer heeft onder de ruim 10.000 medewerkers van Dirk/Bas/Digros, een medewerkerstevredenheidsonderzoek plaatsgevonden.   “We kunnen spreken van groot succes, maar liefst 44% van onze medewerkers heeft deelgenomen aan het onderzoek en op landelijk niveau hebben ze ons hetrapportcijfer 7 gegeven” aldus Nicole Bos, HR Adviseur en projectleider van het medewerkerstevredenheidsonderzoek.   De medewerkers hebben 28 stellingen beoordeeld en aangegeven waar ze het mee eens of mee oneens zijn. Het onderzoek heeft nuttige en bruikbare informatie opgeleverd, over hoe de medewerkers Dirk/Bas/Digros zien. De organisatie hecht veel waarde aan de mening van haar medewerkers en is voornemens jaarlijks het medewerkerstevredenheidsonderzoek in te zetten.   Uit het onderzoek is gebleken dat de leuke collega’s voor de medewerkers de belangrijkste reden vormt om bij Dirk/Bas/Digros te willen werken. Een belangrijk verbeterpunt was de openheid in doelen en plannen voor de toekomst. Directeur Michiel de Haan heeft dit ter harte genomen en aan alle medewerkers een eerste persoonlijke mail gestuurd, waarin hij terugkijkt op het afgelopen jaar en vooruitblikt naar de plannen voor volgend jaar.   Kortom: een organisatie met oog en oor voor wat de medewerker wil! Wil jij ook werken voor deze organisatie check dan de vacatures bij Dirk, Bas en Digros.
Deel dit nieuwsbericht
Eerste havisten op excursie naar Dirk
12 november 2009 - 12:00u
Donderdag 12 november brengt de eerste groep havisten een werkbezoek aan Dirk van den Broek in Vleuten in het kader van het lespakket "Supermanager worden". Met Supermanager worden wil het Centraal Bureau Levensmiddelenhandel (CBL), de koepelorganisatie van de supermarkten in Nederland, de instroom in en de doorstroom naar de HBO-opleidingen van het CBL vergroten. Dirk van den Broek werkt hier graag aan mee. Onderdeel van Supermanager worden is het werkbezoek aan een supermarkt. Een groep van 17 leerlingen uit havo 5 van het Amadeuslyceum, richting Economie, Management en Organisatie, bijt 12 november het spits af bij Dirk van den Broek in Vleuten. "Natuurlijk komen jongeren vaak in een supermarkt. Er is echter een wezenlijk verschil tussen een bezoek als klant en een rondleiding achter de schermen. Wij zijn er van overtuigd dat je op deze manier kunt laten zien dat je een serieuze carrière kunt maken in de supermarkt. Met een gedegen HBO-opleiding kun je op relatief jonge leeftijd leidinggeven aan een grote groep medewerkers en verantwoordelijk zijn voor een groot assortiment," aldus Jules van Well, Hoofd Medewerkers en Veiligheid van het CBL. "De supermarkt wordt als ideale plek voor een bijbaantje gezien, maar wij willen jongeren ook interesseren in een carrière in de supermarkt." Daarom startte het CBL met het lespakket dat bestaat uit de website www.supermanagerworden.nl en een werkbezoek. De website is speciaal ontwikkeld ter ondersteuning van de lessen in het MBO dagonderwijs en het vak Management & Organisatie in de bovenbouw van de HAVO. De site laat de lesstof over Marketing en Personeel in de praktijk zien. De lessen worden ingeleid door een docusoap. De hoofdrol in deze filmportretten is een jonge supermarktmanager die op de winkelvloer wordt gevolgd met de camera. Deze "supermanagers" zijn voor de scholieren rolmodellen van een manager die zij na hun HBO-studie graag zouden willen zijn. De site bevat ook een carrièreplanner met de HBO-opleidingen voor een carrière in de supermarkt.
Deel dit nieuwsbericht
De wereld van Transport!
12 november 2009 - 09:00u
Het is een zo’n eenvoudig woord, maar achter dit woord gaat een hele wereld schuil van organiseren, plannen en bewaken van allerlei logistieke processen. Detailresult Transport werkt nauw samen met DetailresultLogistiek , Detailresult Productiebedrijven  en uiteraard de filialen organisaties Dirk , Bas , Digros en Dekamarkt. Detailresult Transport bestaat uit 40 vrachtauto’s die zo’n 85 Dekamarkt, 50 Dirk, 30 Bas en 20 Digros filialen bevoorraden en dat is een fantastische klus, uitgevoerd door meer dan 80 chauffeurs! Daarnaastdoen wij ook nog het één en ander in crossdocking voor Detailresult Logistiek. Tussen 05:00 uur en 06:00 uur ‘s ochtends starten de vrachtwagenchauffeurs met hun rit. Wij bevoorraden de filialen met alles wat je maar in de filialen kunt vinden, van kruidenierswaren, Aardappelen Groente en Fruit, brood, vlees tot bloemen.De afdeling transportplanning houdt via GPS in de gaten of iedere chauffeur op tijd vertrekt. Mocht het onverhoopt zo zijn dat een auto niet kan vertrekken, om wat voor reden dan ook, is het de taak van de transportplanner om ervoor te zorgen dat de vracht alsnog op tijd op het betreffende filiaalaanwezig is. Dit is een spannende klus waarbij men snel, flexibel en creatief dient te zijn. Zo dient men de verschillende oplossingen te bedenken en af tewegen tegen de bijbehorende kosten. Wat in ieder geval zeker is, is dat ‘nee-verkoop’ in de filialen geen optie is! Onze trots, het wagenpark van Detailresult Transport, bestaat uit maar liefst 4 bakwagens, 36 trekkers/opleggers gekoeld (koeling/diepvries) en ongekoeld (kort (city) en lang.). Daarnaast hebben wij sinds kort onze eigen LZV! Iedere vrachtwagenchauffeur gaat op pad met een ritbrief waar precies op staat waar, wat en hoeveel hij/zij moet laden en voor welk filiaal. Tijd speelt een belangrijke rol hierin, filialen moeten op een bepaald moment worden bevoorraad, dit omdat de filialen personeel plannen om de vracht te ontvangen en te verwerken. Mocht het zo zijn dat een rit om wat voor redendan ook uitloopt, zal het filiaal op de hoogte worden gebracht van de vertraging.Nadat de vracht gelost is bij het filiaal wordt de auto daar geladen met lege maar ook volle containers met daarop flessen, fust of afval. Deze lading gaat terug naar een Distributiecentrum in velsen-Noord of Apeldoorn voor de verwerking.  Dit is een proces dat zich telkens herhaalt maar geen dag is hetzelfde!
Deel dit nieuwsbericht
Beste bijbaan van Nederland!
26 mei 2008 - 14:38u
Zo hoor je het eens van een ander. CNV Jongeren heeft een grootschalig onderzoek uitgevoerd via een speciale site voor de verkiezing van beste bijbaantje. De 3 beste genomineerden zijn bezocht door CNV en langs de meetlat gelegd. Over de einduitslag van beste bijbaantje bestaat geen twijfel.   Wij wisten het natuurlijk al jaren, maar Bas van der Heijden heeft dus het beste bijbaantje van Nederland!   Hoe komt het nou dat uitgerekend Bas van der Heijden het beste bijbaantje heeft? Simpel! We betalen meer per uur, we zorgen voor goede informatie op de werkplek en we leggen uit hoe de CAO voor jou werkt. Maar misschien nog het allerbelangrijkste: We nemen de schoolroosters als uitgangspunt voor de dagen dat jij kan werken.   Wil je ook bij Bas van der Heijden, Digros of Dirk van den Broek werken? Hier vind je een vacature overzicht van de beste bijbanen bij Dirk van den Broek.     PS: Vergis je niet! Ook als je klaar bent met je opleiding is Bas van der Heijden een van de beste werkgevers van Nederland, net als Digros en Dirk van den Broek trouwens. 
Deel dit nieuwsbericht

Vacature zoeken

Plaats of postcode Straal
Uren per week
Opleidingsniveau
Bedrijf
Functiegroep
Toon resultaat
Gevonden vacatures:
Gerelateerde vacatures:

Social media

Met z´n allen werken we hard aan onze zichtbaarheid en vormen we één groot sociaal netwerk, waarop we alles delen. Superjob wil graag op een manier, die bij jou past, contact onderhouden. Via onderstaande sociale netwerken is het mogelijk om nog beter geïnformeerd te worden over het werken bij onze retailformules!.