Opleidingen

Goede en gemotiveerde mensen moeten zich voortdurend kunnen ontwikkelen. Bijna alle leidinggevenden bij DekaMarkt zijn intern doorgestroomd. Uiteraard begint dit altijd met hun eigen motivatie, promotie is niet vanzelfsprekend. Wie zich wil ontwikkelen en over talent beschikt, krijgt alle mogelijkheden om te groeien. Onze leidinggevenden weten als geen ander hoe dat werkt. Zij stimuleren hun medewerkers bij het ontplooien van hun talenten. Uiteraard zijn daarbij passende theoretische- en praktische opleidingstrajecten nodig. Daarom is er bij DekaMarkt een opleidingsmatrix ontwikkeld.

Dit biedt alle (nieuwe) medewerkers de structuur voor een succesvolle loopbaan bij DekaMarkt. De Opleidingsmatrix biedt houvast op alle niveaus en zorgt voor een optimale doorstroom van onze medewerkers

 

Basistraining 

Of je nu begint als vakkenvuller of supermarktmanager, iedereen vindt het prettig om een goede introductie te krijgen. Dekamarkt pakt dit professioneel aan en zorgt dat je met een introductietraining met werkboek de basisregels van ons bedrijf kent.  

 

Denk daarbij aan communicatie met klanten, kennismaking met de organisatie en veiligheidsvoorschriften. Allemaal zaken om je snel thuis te voelen op je nieuwe werkplek. Je leert meteen wat collega's kennen.

 

Dat leren doe je in de praktijk. Zo kun je het geleerde meteen toepassen. Uiteraard krijg je daarbij begeleiding van een leidinggevende, zodat je vragen direct beantwoord worden.

 

Supermarkt (kader)opleidingen

 

Mocht je een vakdiploma willen behalen, biedt DekaMarkt mogelijkheden de opleiding BOS (CBL I)   te volgen. Je hebt geen specifieke vooropleiding nodig, maar kennis van de supermarkt is wel noodzakelijk. Je leert tenslotte het meest op de werkplek.

 

Mocht je over leidinggevende capaciteiten beschikken is de kaderopleiding OSM (CBL II) wellicht interessant. Hiermee leiden we je op tot aankomend bedrijfsleider in de supermarkt. Voor het opleidingstraject OSM moet je minimaal beschikken over een ROC opleiding op niveau 2. Daar hoeft het echter niet op te houden.

 

Met de juiste ambitie, ondersteunen wij bij je opleiding tot assistent

bedrijfsleider, namelijk VHSM (CBL III). Voor het opleidingstraject VHSM moet je minimaal beschikken over een ROC opleiding op niveau 3. Heb je de opleiding met goed gevolg afgerond, krijg je niet alleen een OVD-diploma, maar ook een volwaardig MBO-diploma!

 

Wanneer je ook deze functie met succes hebt vervuld, zijn er genoeg mogelijkheden om bedrijfsleider te worden. De opleiding HSM (vergelijkbaar met CBL IV) helpt je bij het realiseren van dit doel. Vergis je niet: dit is een volwaardige HBO-opleiding en garandeert je een salaris waar iedereen jaloers op is. .

 

 

  

Vacature zoeken

Plaats of postcode Straal
Uren per week
Opleidingsniveau
Bedrijf
Functiegroep
Toon resultaat
Gevonden vacatures:
Gerelateerde vacatures: