D-reizen als werkgeverWil jij werken bij het enige onafhankelijke reisbureau, zodat je klanten optimaal kunt adviseren? Kom dan werken bij D-reizen! CultuurPassie voor vakantie en vooral: de klant. Zonnig, oprecht geïnteresseerd, altijd een stap vooruit, laagdrempelig, scherp en duidelijk. Resultaatgericht én informeel. Dat is de cultuur bij D-reizen. Ben jij het talent dat klanten deskundig kan inspireren en adviseren over vakanties? Wil jij klanten de beste vakantie voor de laagste prijs verkopen? Wie werkt bij D-reizen krijgt veel verantwoordelijkheid, ongeacht je leeftijd. Wij vinden het als werkgever belangrijk dat je je verder kunt ontwikkelen in je vakgebied of doorgroeien tot leidinggevende. En bij zo'n grote werkgever in de reisbranche zijn de arbeidsvoorwaarden ook prima. |
|
Er werken zo'n 1.000 medewerkers bij D-reizen. Je kunt aan de slag in één van onze 182 Vakantiewinkels, op het Klant Contact Center of het Hoofdkantoor. Meer over D-reizen als organisatie.
In onze winkels wordt een breed vakantieaanbod aangeboden met onafhankelijke prijs. Klanten worden deskundig geadviseerd over zonvakanties, vliegvakanties, stedentrips en meer. Daarnaast denken wij mee in de verkoop van producten zoals verzekeringen, reisgidsen en autohuur.
Het team in een D-reizen Vakantiewinkel bestaat uit een Manager Vakantiewinkel en een aantal Reisadviseurs. Voor iedereen geldt dat passie voor vakanties in het bloed zit. Je werkt in een hecht team dat met elkaar de commerciële doelstellingen realiseert en elkaar aanvult op het gebied van reiskennis en -ervaring. Binnen de winkels wordt interne doorstroming gestimuleerd: veel Manager Vakantiewinkels zijn ooit als Reisadviseur of stagiaire begonnen.
Vanuit het Klant Contact Center in Breda hebben wij o.a. telefonisch contact met onze klanten voor reisadvies, het maken van boekingen e.d.
Op het hoofdkantoor in Hoofddorp vind je op landelijk niveau onder andere de afdelingen Human Resources, Commercie, Informatiemanagement, Finance en ICT.
Wij bieden jou een marktconform salaris, aangevuld met een secundair arbeidsvoorwaardenpakket dat bestaat uit o.a. personeelskorting op vakanties, een fietsplan en reiskostenvergoeding. Voor een groot aantal vacatures is het mogelijk parttime te werken.
