Persoonlijke ontwikkeling

Ontwikkeling bij D-reizen

In onze visie op leren en ontwikkelen is er volop ruimte voor talent. Wij geloven dat er met het inzetten en benutten van je talent energie vrijkomt die je eigen werk niet alleen beter, maar vooral ook leuker maakt.

 

E-learning en studiereizen

De markt verandert voortdurend. Elk seizoen kenmerkt zich door andere én nieuwe producten en bestemmingen. Kennisverrijking neemt bij D-reizen daarom een belangrijke plaats in. Dankzij onze E-learning omgeving kun jij op elk gewenst moment kennis opdoen, onderhouden en bovenal met elkaar delen. Door het organiseren van studiereizen geven wij de mogelijkheid om de sfeer van een bestemming zelf te ervaren, waar onze klant ook zeker iets aan heeft!

 

Je blijven ontplooien

D-reizen is ambitieus. In de reisbranche betekent stilstand zeker achteruitgang. Dus ook na je inwerktraject zijn er volop kansen om je verder te ontplooien. Zowel binnen je eigen functie als richting een andere functie. Jij neemt hierin zelf het initiatief door middel van een Persoonlijk Ontwikkelplan, wij zorgen voor passende ondersteuning.

 

Ontwikkelprogramma

Wij bieden medewerkers voldoende mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Een mooi voorbeeld van ontplooiing is het 1-jarig BBL traject voor de functie van Manager Vakantiewinkel/Teammanager. Met dit traject kun je als Reisadviseur/Reisadviseuse door middel van extra ondersteuning doorgroeien naar een leidinggevende functie in één van onze Vakantiewinkels.